讀後心得

台灣進入超高齡社會，同時面臨退休潮。勞工朋友可透過「勞保老年給付」和「勞工退休金」領取退休金，但若退休後再就業，還能申請「續提退休金」，且無年齡限制，等於一邊領薪一邊領退休金。勞工在60歲後可請領退休金後繼續工作，雇主每月仍需提撥6%薪資進入個人退休金專戶，並可每年申請一次續提退休金。目前平均每位勞工每年可領約6.6萬元。注意，若不在10年內申請，則將失去領取權。若退休金遭扣押，勞工可申請開立金融專戶，保障退休金不被扣押。

台灣進入超高齡社會，隨之而來的是退休潮。勞工朋友的退休金主要來自於「勞保老年給付」及「勞工退休金」，但許多人並不清楚，若在退休後再度就業，還可以申請「續提退休金」，這不但可以與勞保和勞退同時申請，且沒有年齡上的限制，實際上可以同時領取薪資和退休金。

退休後再就業的「續提退休金」沒有年齡限制，勞工朋友辛苦工作數十年，就是為了能安心享受屬於自己的第二人生。根據現行勞保制度，勞工朋友的退休金可以領取「勞保老年給付」和「勞工退休金」，但也有不少勞工因為生活需求或個人選擇而再次返職場，這時退休金如何辦理呢？

根據勞工保險局的說明，當勞工年滿60歲並請領勞保老年給付及勞工退休金後，若繼續或再度受雇工作，雇主仍需按規定每月提撥6%薪資至勞工的個人退休金專戶，提繳的工作年資需要重新計算。而勞工則可以申請「續提退休金」，此項申請同樣沒有年齡限制。換句話說，除了能領取的薪資外，退休金專戶也會持續增加。

不過，勞工領取「續提退休金」的次數每年限1次，也就是說，兩次退休金的請領時間須相隔一年。例如，某位勞工在2024年1月15日領取退休金後繼續工作，必須等到2025年1月15日才能申請「續提退休金」。根據勞保局的統計，2023年平均每位勞工每年可領取約66,218元，且最高請領年齡已超過90歲，顯示仍有許多年長者在工作，並受惠此政策。

「續提退休金」的申請對象為年滿60歲的勞工，且在領取退休金後需繼續工作。以下是「續提退休金」的申請方式：

• 線上申請：使用自然人憑證（需配備讀卡機）登入「勞保局e化服務系統」，選擇「退休/勞工退休金申辦」。
• 加入勞保局LINE好友：LINE搜尋「@bligovtw」或「勞動部勞工保險局」官方帳號加入好友，驗證後可連接至「勞保局e化服務系統」。
• 紙本申請：填寫「勞工退休金申請書及收據」，寄送至勞保局辦理。
• 臨櫃申請：填寫「勞工退休金申請書及收據」，通過臨櫃方式向勞保局申請。

此外，勞保局也提醒勞工注意自身的權益：在申請「續提退休金」時，必須由勞工本人提出，無需透過事業單位或雇主辦理。「續提退休金」自能申請的日期（滿60歲）開始計算，若在10年內未提出申請，將無法再次領取。

同時，若勞工因債務問題，退休金進入銀行帳戶可能面臨扣押的情況，此時可向勞保局申請開立金融專戶，並由本人持證明文件、身分證、附加證件及印章等，到土地銀行或郵局申請開立專戶，以存入退休金。該專戶的存款可保障不被抵銷、扣押、供擔保或強制執行，專門用於勞工退休後的生活開支。