讀後心得

為了幫助因家庭因素離開職場的女性重新進入工作市場，勞動部自112年9月起推出「婦女再就業計畫」。此計畫提供「婦女自主訓練獎勵」、「婦女再就業獎勵」及「雇主工時調整獎勵」三大措施，鼓勵女性提升技能並促進就業。符合資格的女性，參加訓練後可獲得最高3萬元的獎勵金，並在穩定工作滿90天後再申請3萬元的再就業獎勵。此外，雇主如彈性調整工時，也可獲得工時調整津貼。申請截止日為6月3日，有意重返職場的女性可洽詢當地勞動力發展署了解詳情。

為了幫助因家庭因素暫時離開工作的女性重返職場，勞動部自112年9月開始推行「婦女再就業計畫」。該計畫透過「婦女自主訓練獎勵」、「婦女再就業獎勵」及「雇主工時調整獎勵」等獎勵措施，鼓勵女性提升技能並促進就業。現階段，「婦女自主訓練獎勵」已開放申請，符合條件的女性可獲最高3萬元的獎勵金，加上「婦女再就業獎勵金」，最多可領取6萬元，申請截止日期為6月3日，請把握機會！

許多女性因婚姻、生育或家庭責任而離開職場，為協助這些婦女順利回歸工作，勞動部推動了「婦女再就業計畫」。該計畫專為因家庭原因離開勞動市場超過180天的女性設計，提供公立就業服務機構的一對一專人服務，包括就業諮詢及職場適應課程等。

• 婦女自主訓練獎勵: 此獎勵旨在鼓勵女性參加職業訓練，提升專業技能，完成課程並就業後可獲得最高3萬元的獎勵金。
• 婦女再就業獎勵: 適用於經公立就業服務機構推薦並持續就業達90天的女性，亦可申請最高3萬元的獎勵金。
• 雇主工時調整獎勵: 本計畫鼓勵雇主靈活調整女性員工的工時，讓她們在兼顧家庭的同時也能順利投入職場。如聘用推薦的女性滿1個月，即可申請每月3000元的「工時調整津貼」，最長可領12個月，最高可達3.6萬元。

婦女再就業計畫申請方式

1. 婦女自主訓練獎勵：於公告的受理期間向勞動部勞動力發展署旗下的分署提出申請。
2. 再就業獎勵：向勞動部勞動力發展署旗下分署或直轄市政府及台灣就業通網站婦女再就業專區辦理求職登記並申請參加。
3. 雇主工時調整獎勵：向勞動部勞動力發展署旗下分署或直轄市政府及台灣就業通網站婦女再就業專區辦理求才登記並申請參加。

目前，「婦女自主訓練獎勵」已開放申請，截止日期為6月3日，常有意重返職場的女性可洽詢當地勞動力發展署各分署以了解更多資訊。同時，「再就業獎勵」與「雇主工時調整獎勵」亦持續受理申請。勞動部預告，將在今年7月進一步優化該計畫，檢討獎勵金額及適用範圍，期望更多女性能夠順利回到職場。