讀後心得

勞動部自112年9月起推動「婦女再就業計畫」，協助因家庭因素離開職場的女性重新進入職場。計畫包括「婦女自主訓練獎勵」、「婦女再就業獎勵」及「雇主工時調整獎勵」，旨在鼓勵女性提升職能並促進就業。婦女可申請最高6萬元的補助，申請期限至6月3日，符合資格者應盡快申請。此外，計畫將於7月進一步優化，以幫助更多女性重返工作崗位。

為了幫助因家庭因素離開職場的女性重新進入職場，勞動部自112年9月起推出了「婦女再就業計畫」。該計畫通過「婦女自主訓練獎勵」、「婦女再就業獎勵」和「雇主工時調整獎勵」等措施，鼓勵女性提升技能並促進就業。目前，「婦女自主訓練獎勵」已開放申請，符合資格者可領取最高3萬元的獎勵金，結合「婦女再就業獎勵金」，最高可獲得6萬元的補助，申請截止日期為6月3日，切勿錯過！

許多女性因結婚、生育或家庭責任而暫時離開職場，為支持這些婦女順利重返工作崗位，勞動部推動的「婦女再就業計畫」專門針對因家庭原因離開勞動市場超過180天的女性，提供專人就業服務，包括就業諮詢和職場適應課程等，並推出多項獎勵措施。

「婦女自主訓練獎勵」旨在鼓勵女性參加職業訓練、提升專業技能。完成課程並成功就業後，可獲得最高3萬元的獎勵金。「再就業獎勵」適用於經公立就業服務機構推介並穩定就業滿90天的女性，同樣可申請最高3萬元的獎勵金。此外，計畫也鼓勵雇主彈性調整女性員工的工時，讓她們能兼顧家庭和工作。聘用推薦的女性滿1個月後，即可申請每月3000元的「工時調整津貼」，最多可領12個月，總計最高可獲得3.6萬元。

婦女再就業計畫的申請方式如下：

• 婦女自主訓練獎勵：在公告的受理期間向勞動部勞動力發展署所屬分署提出申請。
• 再就業獎勵：向勞動部勞動力發展署所屬分署或直轄市政府，或透過台灣就業通網站的婦女再就業專區辦理求職登記並申請。
• 雇主工時調整獎勵：向勞動部勞動力發展署所屬分署或直轄市政府，或通過台灣就業通網站的婦女再就業專區辦理求才登記並申請雇主工時調整獎勵。

目前，「婦女自主訓練獎勵」已開放申請，預計6月3日截止，提醒有意重返職場的婦女可洽詢當地勞動力發展署各分署以獲取詳細資訊。至於「再就業獎勵」及「雇主工時調整獎勵」則將持續受理申請，並由就業服務機構負責。另外，勞動部預告今年7月將進一步優化方案，檢討獎勵金額及適用範圍，以協助更多女性順利重返職場。