讀後心得

許多年輕人因為老闆苛刻和加薪無望而頻繁換工作，這一現象受到不少批評。一名33歲的上班族在Dcard上分享了她畢業11年內換了5份工作的經歷，表示如果公司條件足夠好，誰會想換工作？她的多次辭職主要是因為工作環境不佳、缺乏獎金以及長期超時造成的健康問題。最後，她找到了一份薪水提升至45K且無需加班的新工作，對未來感到期待。許多網友對她的遭遇表示共鳴，並分享了自己的換工作經驗。

年輕人換工作的現象被指責為「草莓族」，但背後有著不為人知的辛酸。一位33歲的上班族在某論壇上分享她的故事，指出她在畢業11年內已換了5份工作，感慨道：「如果公司的條件好，誰會想一直換工作？」

她的第一份工作是在學校擔任專案助理，月薪28K，年終僅1個月。工作環境艱苦，工作時間從下午1點到晚上9點，沒有休息時間及晚餐供應，主管情緒也不穩定，甚至有同事因此遭受職場霸凌而輕生。由於長期的超時工作影響健康，她最終選擇辭職。

隨後，她進入一家網路商店，擔任行政角色，月薪30K，工作較為輕鬆，但老闆吝嗇，還曾以「表現不如預期」為理由扣她5000元薪水，讓她憤而離職。

在她的第三份工作中，進入傳產業，年薪可達80萬，享受固定年終、三節獎金與分紅，但責任制和常態加班使她的身體承受不住，不得不再次辭職。

她的第四份工作也在傳產業，月薪36K，年終與獎金不固定，年調薪僅數百元。事假會扣雙倍日薪，連特休都要扣錢，讓她決定離開。

如今，她找到了一家理想企業的助理職位，月薪提升至45K，無需加班，並提供免費午餐。雖然仍在適應中，但她對未來充滿期待。她坦言：「如果公司條件足夠好，誰會想一直換工作呢！換工作的過程要重新面試、適應新環境，如果一份工作能做到退休，我自然是願意的。」

這篇貼文引起不少網友共鳴，有人表示「我24歲時也換了4份工作，現在要去第五間」、也有人認為11年換5間工作並不算多，甚至有網友透露自己透過跳槽提升年薪，讓其他人羨慕不已。