讀後心得

今年兒童清明連假共四天，臺南市勞工局提醒，兒童節及清明節屬國定假日，雇主需依法給假及薪資。如勞工同意在假日出勤，工資需加倍。四月四日清明節與兒童節同日，兒童節放假為四月三日。勞工局提供情境參考，並在其「臺南呷頭路」臉書頁面上發布宣導圖卡，促進合法勞動條件及保障勞工權益。

今年度兒童清明連假長達四天，臺南市政府勞工局表示，依據勞動基準法規定，兒童節及清明節被視為「國定假日」，雇主應依法給予假期並支付工資。如勞工同意在上述假日上班，則工資應依法加倍支付。勞工局提醒各事業單位要留意連假期間的出勤及工資支付相關規定。

勞工局局長指出，今年的清明節是四月四日星期五，與兒童節同日，根據相關法規，兒童節的放假日期為前一天四月三日星期四。由於兒童節及清明節都是國定假日，若該日恰好為勞工的休息日或例假，雇主與勞工應協商選擇其他日期補假。如果雇主徵得勞工同意於國定假日或休息日上班，則應按照勞動基準法給予相應的工資。

南市職安健康處長強調，為了避免事業單位的混淆，勞工局特別列出四種情境，供事業單位參考。同時，為了讓民眾能快速了解兒童節及清明節的出勤及工資支付情況，勞工局製作了相關的提醒圖卡，並將其放置在勞工局的專屬網頁及社交媒體上，通過網絡宣導來推廣合法的勞動條件，保障勞工的權益。