讀後心得

截至3月31日，紐約市警察局共退休875名警員，較去年同期的382人增加約129%。此外，主動辭職的人數也輕微上升至178人。儘管市警積極招募，平均每月仍有200至300人離職，導致人力資源持續短缺。目前在職警員約為3萬4000人，低於2018年的3萬7000人。預計今年將有超過5000名警員符合退休資格。警察工會指出，近期甚至有不少警員轉職至大都會運輸署，因其提供更好的福利。市警局長已宣布放寬招募標準，希望吸引更多新警員。工會也在推動退休金改革，以提升留任率。

截至今年3月31日，紐約市警退休人數達875名，與2024年同期的382人相比，增長約129%。根據報導，紐約市警目前在補充警力方面面臨嚴峻挑戰。同時，主動辭職的警員人數從168人小幅增至178人，增幅約7%。儘管市警持續進行招募，平均每月仍有200至300名警員離職，這使得招募速度難以彌補流失，導致人力短缺問題可能持續惡化。

目前在職的市警警員約為3萬4000人，較2018年的3萬7000人有所下降。今年至今，退休與辭職的總人數已達1053人，同比激增91%。執法人士指出，預計今年晚些時候將有超過5000名警員符合退休資格。根據退休基金數據，紐約市警察工會也顯示退休與辭職的人數雙雙上升。工會方面透露，上個月某一天內就有24名警員辭職，轉往大都會運輸署工作，因為該署提供更具吸引力的薪資與福利。

工會主席表示，紐約市的警員普遍意識到，只要更換工作崗位，就能享有更好的待遇和生活品質。此外，MTA方面也透露，自今年初以來已有30名警員準備加入其約1300人的隊伍。市警也在聲明中承認，當前面臨嚴重的人力危機，並將招聘與招募視作首要任務。

為了吸引更多人報考，市警局長近期宣布放寬招募門檻，包括降低大學學分要求，並恢復體能測驗中限時跑步的項目，意在提升訓練標準。儘管自蒂池上任以來，紐約市的整體犯罪率已下降超過11%，但許多執法人員和專家指出，警員面臨的工作壓力與生活干擾，使愈來愈多人選擇轉往其他執法部門，例如蘇福克郡和納蘇郡的警局。

此外，市警工會目前正向州議會推動退休金改革。根據現行規定，自2009年後入職的警員須服務至至少22年才能獲得全額退休金，而其他紐約州的警局僅需20年。工會認為，如果能將服務年限改為20年，將有助於提高留任率。