讀後心得

在職場上，討論薪水被視為重大禁忌。一名網友分享，他無意中得知主管的薪資，發現與自己的差距極大，最終心生不滿而離職。他擔心新工作中同事詢問薪水時該如何迴避，因此在Dcard上發文求助。許多網友回應，建議可以用保密協議、模糊回應或告知不方便透露等方式應對。有經驗人士指出，這樣可以避免不必要的尷尬。

在職場上，與同事談論「薪水」被視為一項禁忌。一名網友分享了他的經歷，無意中得知主管的薪資後，發現與自己的收入差距甚大，令他感到不滿，最終選擇離職。他同時對新工作環境中的同事詢問薪水的情況感到擔憂，並發問應該如何應對。這篇貼文在網路上引起熱烈討論。

該網友在Dcard工作版上發文，提到自己之前的主管經常將麻煩的工作分配給他，遇到問題時也會推他出來承擔責任。某天，他意外得知主管的薪水，發現不僅有基本的年終獎金，老闆還會額外給予高達兩個月薪水的紅包，讓他感到非常不公平，因此決定離開尋找新工作。

雖然他已經找到新的職位，但仍然擔心類似的情況會在新公司再次出現，也害怕同事會因為薪資的不同而對他有不同的看法。因此，他在帖子中詢問網友：「同事問薪水該怎麼迴避？」隨後，有許多人分享了他們的建議：

• 「跟他說保密協議，無法透露。」
• 「可以說『領跟你差不多』，通常對方就不會再問了。」
• 「我都直接回最低薪資。」
• 「不方便說就好，如果有問題就叫他去問老闆。」