讀後心得

在職場中，討論薪水是個禁忌。一位網友因意外得知主管薪水與自己差距過大而感到不滿，最終選擇離職。擔心新工作也面臨同樣問題，他發文詢問如何迴避同事對薪水的詢問。許多網友分享經驗，建議如實說明保密協議、表示大致相同或直接回最低薪資，以化解尷尬。

在職場上，與同事討論「薪水」被視為一個重大禁忌。某位網友分享了自己的經歷，他意外得知主管的薪資後，發現與自己的薪水差距頗大，於是心中產生不滿並最終選擇離職。不過，他也對新工作環境感到擔憂，尤其是如果同事詢問薪水時，該如何避開此話題。

這位網友在工作論壇上發文，詢問「同事問薪水該怎麼迴避？」他提到，前一份工作的主管經常把困難的任務推給他，如果出問題也會把責任推到他身上。某天，他意外得知主管的薪水，不僅有基本的年終獎金，還外加一份相當於兩個月薪水的紅包，這讓他感到相當不平衡，因此選擇辭職尋找新工作。

雖然他已經找到新工作，但仍然擔心相同的情況會重演，並害怕同事會因薪水的差異而改變對他的看法。因此，他向網友尋求建議，詢問「同事問薪水該怎麼迴避？」許多經驗人士給出了回應，例如「可以說是保密協議，不方便透露」、「可以回覆『和你差不多』，通常對方就不會再問了」、「我會直接說最低薪資」、「直接表示不方便透露，或是建議他去問老闆。」