讀後心得

大陸一位王姓女子在公司工作三年，近日因為2024年內有六次提早一分鐘下班而遭到辭退，令她感到不滿並向法院提告。經審理後，法院認定公司解除勞動合約的行為違法，判令公司需賠償王女。此事件引發網友熱議，許多人對公司的處理表示不滿。

一名王姓女子在中國某公司工作了三年，最近突遭人事約談，原因是她在2024年有六天提早1分鐘下班，因此被公司辭退，讓她非常不滿，並選擇提起訴訟。

社會上大多數公司都與員工約定了上、下班時間，除了特定工作崗位不需要打卡，其餘上班族大多都是準時上下班。王姓女子在廣州增城的一家公司工作多年，最近卻被人事經理約談，獲得的證據是幾張影片截圖，顯示她在2024年某個月份內有六天提早1分鐘離開工作崗位。人事經理以此為由辭退她，王女對此表達強烈不滿，並向當地勞工局提出勞動仲裁及訴訟，最終將案件提交法院。

經法院審理，雖然公司提供的影片截圖證實王女確實有早退的情況，但法院認為因此辭退她並不合理。此外，公司在此之前從未對王女給予警告或提出處罰，卻在事發幾個月後直接解雇她，做法明顯不當。最終法院判定公司違法解除勞動合同，需向王女支付賠償金。

此勞資糾紛在網上曝光後，引發了廣泛討論，許多網友表達了自己的看法，認為企業的做法非常不合理，並對法院的裁決表示支持。