讀後心得

大陸一名王姓女子在公司工作3年，因為在2024年有6天提早1分鐘下班，被公司辭退。她不滿並向勞工局申訴，最終法院裁定公司違法解雇，需支付賠償金。案件引發網友熱議，對公司的做法表示不滿。

大陸一名王姓女子在一家公司工作了三年，最近突然遭到人事約談，原因是在2024年有六天提早一分鐘下班，因此被辭退，讓她感到不滿並決定向法院提出訴訟。

在各個公司行號中，員工通常會與公司約定上、下班的時間，雖然有些特殊工作不需打卡，大多數上班族都是依照規定時間準時上下班。這名王姓女子在廣州增城的一家公司工作，三年內一直遵守規定，卻不幸於近期被人事經理約談。

人事經理向她展示了多張視頻截圖，聲稱王女士在2024年某個月份中有六天提早一分鐘下班。經理表示，根據公司的規章制度，應該予以辭退。對此，王女士非常不滿，隨即向當地勞工局提起勞動仲裁和訴訟，並將案件告上法院。

法院審理後，儘管公司提供的視頻截圖確實顯示王女士在某些日子早退了一分鐘，但法院認為這樣解除勞動合約顯然不合理。公司在此之前從未對王女士發出警告或處罰，而是在事件發生幾個月後直接將她解雇，這樣的做法顯然不當。

最終，法院裁定該公司違法解除勞動合約，要求其支付王女士賠償金。此勞資糾紛曝光後，網路上有許多網友表達了各自的看法：「員工早到公司怎麼不見有補貼？」、「早到刷卡沒說你敬業，早走一分鐘卻說你不好好工作」、「這樣的公司果然活該」、「法院是站在正義的一方」。