讀後心得

台灣師範大學與新加坡碳管理企業希達數位簽署產學合作協議，將整合學術資源與數位技術，培育亞太碳管理人才。雙方於25日舉行記者會，課程將引入業師分享企業案例及希達的AI碳管理平台。希達提供每月4.5萬元的暑期實習機會，表現優異者可獲預先任用。副校長陳焜銘強調綠領人才在應對氣候變遷及能源需求中的重要性，希望透過實習讓學生接軌國際淨零趨勢。希達數位執行長金海濤呼籲學子參與綠色轉型挑戰，並指出市場對懂法規和技術的人才需求迫切。

台灣師範大學與新加坡碳管理企業希達數位近期簽署了產學合作協議，雙方將結合學術資源與數位技術，攜手建立亞太碳管理人才培育基地。記者會於二十五日舉行，課程將邀請業界專家分享企業案例，並導入希達所開發的人工智慧碳管理平台。此外，希達還將提供月薪四萬五千元的暑期實習機會，表現出色者將有可能獲得預先錄用的機會。

台灣師範大學副校長指出，隨著科技的發展，能源消耗問題愈發嚴重，碳元素在地球生態中扮演著重要角色。在應對氣候變遷及能源需求等當前議題時，綠領人才的角色愈加重要。台師大希望透過學術與產業的跨界合作，實現從課堂到職場的無縫接軌，讓學生能透過實習與企業專案，提前掌握國際淨零趨勢，成為產業的即戰力。

希達數位的執行長表示，以前碳管理可能看起來遙不可及，如今這不僅是一門學科，還能轉化為技能或職涯發展的機會。成為新一代的綠領人才需具備跨領域的思維，並能有效實施具體行動，與地球對話。他期待邀請更多學子一起參與這場綠色轉型的挑戰。

希達數位的人資經理指出，全球正面臨前所未有的減碳壓力，尋找懂得相關法規與技術的人才相當不易。因此，希達將優先給予修習相關課程的學生暑期實習機會，實習月薪為新台幣四萬五千元，並提供全英文的工作環境，學員將實際參與專案，希望能培育出下一代的綠領人才。