讀後心得

台灣師範大學與新加坡碳管理企業希達數位簽署產學合作，目標是建立亞太碳管理人才培育基地。合作包括課程、企業案例分享及導入希達的AI碳管理平台。希達提供月薪4.5萬元的暑期實習機會，優秀實習生有望被提前錄用。台師大副校長陳焜銘強調綠領人才的重要性，希達執行長金海濤則希望學生能參與綠色轉型挑戰，以應對全球減碳壓力。

與會的師長與貴賓合影留念。

近日，某大學與新加坡碳管理企業簽署了產學合作協議，雙方將整合學術資源與數位技術，共同打造亞太碳管理人才的培育基地，並於二十五日舉行了記者會。課程將邀請業界專家分享企業案例，並導入該企業所開發的人工智能碳管理平台。此外，該企業還將提供每月新台幣四萬五千元的暑期實習，表現優異者有機會提前錄用。

副校長表示，隨著科技的發展，能源消耗問題變得愈發重要，碳元素在地球上扮演著關鍵角色。為應對氣候變遷與能源需求等議題，綠領人才的需求日益凸顯。希望透過學術與產業的跨界融合，實現課堂到職場的無縫接軌。學生將通過實習與企業專案，提前接軌國際淨零趨勢，提升產業競爭力。

執行長提到，碳管理看似遙遠，但現今不僅可以學習，還能轉為技術或職業。要成為新的綠領人才，必須具備跨領域的思維和執行能力，並能與地球對話。他希望能邀請學生參與這場綠色轉型的挑戰。

人資經理則強調，全球面臨前所未有的減碳壓力，尋找懂得法規與技術的人才相當困難。該企業將優先提供暑期實習機會給修課的學生，實習環境全英文，並將參與實際專案，希望能培育出下一代的綠領人才。